Internet Software Entwickler - Web Developer (m/w)
gefunden unter
http://derstandard.at/?url=/Stellenmarkt/dyn/detail.asp%3FID%3D66606
(derstandard hat verdammt häßliche urls....)
eine anzeige von epunkt.at .... wofür steht eigentlich das "e"h in epunkt ...elektronische jobs? electric jobs? ws. das gleiche wofür das e in e-commerce steht.
>Kunde ist einer der größten Hersteller von Standardsoftware in
> Österreich und mit einer Niederlassung in den USA international
> vertreten
wer könnte das sein? altova verwendet meines wissens nicht epunkt, was ist standardsoftware ganz genau? hoffe nicht beko
Aufgabengebiet:
Sie arbeiten im Team an der Entwicklung von web-basierten Systemen für die Organisation und Vermarktung der Produkte unseres Kunden (Intranet, Website, Online Shop). Ihre Aufgaben gehen von der Analyse der Aufgabenstellung über die Erarbeitung der technischen Konzepte bis zur Implementierung.
yip, ganz normale developer aufgabenstellung, sehr schwammig, bissi nichtssagend aber man hat das gefühl, dass der programmierer auch noch denken sollen könnte.
Anforderungen:
* ausgezeichnete Kenntnisse in HTML, ASP, VB Script, C# und IIS
* umfangreiche Erfahrungen mit Datenbanken (SQL Server)
* XML Kenntnisse (XML, XSLT)
* gute Kommunikationsfähigkeit
* sehr gute Englischkenntnisse
* von Vorteil: Microsoft Commerce Server, OLAP
ok, microsoftspezifisch, widerspricht a bissi dem "programmierr der denken können sollte", nope, ein marketingmensch von ner großen ö. fluglinie hat mir verraten, dass es keine .net und C# menschen am markt gibt und deswegen alle einen wollen.
mein tip an die firmen: steigt um!!! verwendet eine architektur welche dem entwickler nicht feindliche gesonnen ist. ergibt auch besserer mitarbeiter. denke mal, dass wir jetzt gerade so in der zeit des umbruches von closed auf opensource hackler sind. gut so, open source hält die ausbildungskosten gering.
Dienstort:
Wien
nett, wien ist groß, würds toll finden, wenn die leute a bissi spezifischer sein könnten.
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online....
ganz ehrliche liebes epünkt ... eure homepage ist nicht nur userunfreundlich sondern sogar userfeindliche. das verstümmeln von informationen in formulare ist ein infokiller für euch und das unternehmen das ihr betreut. gut, ihr gebt eine emailadresse an, das ist toll, nur tragt ihr dann den bewerber auch in die datenbank ein (ok, ich glaube ihr fragt rück) .... selbst eine datenbank muss nicht so ein userinterface haben ..... ansonsten habt ihr sehr kompetente betreuerinnen, pluspunkt dafür
lg
openjob2.0
http://derstandard.at/?url=/Stellenmarkt/dyn/detail.asp%3FID%3D66606
(derstandard hat verdammt häßliche urls....)
eine anzeige von epunkt.at .... wofür steht eigentlich das "e"h in epunkt ...elektronische jobs? electric jobs? ws. das gleiche wofür das e in e-commerce steht.
>Kunde ist einer der größten Hersteller von Standardsoftware in
> Österreich und mit einer Niederlassung in den USA international
> vertreten
wer könnte das sein? altova verwendet meines wissens nicht epunkt, was ist standardsoftware ganz genau? hoffe nicht beko
Aufgabengebiet:
Sie arbeiten im Team an der Entwicklung von web-basierten Systemen für die Organisation und Vermarktung der Produkte unseres Kunden (Intranet, Website, Online Shop). Ihre Aufgaben gehen von der Analyse der Aufgabenstellung über die Erarbeitung der technischen Konzepte bis zur Implementierung.
yip, ganz normale developer aufgabenstellung, sehr schwammig, bissi nichtssagend aber man hat das gefühl, dass der programmierer auch noch denken sollen könnte.
Anforderungen:
* ausgezeichnete Kenntnisse in HTML, ASP, VB Script, C# und IIS
* umfangreiche Erfahrungen mit Datenbanken (SQL Server)
* XML Kenntnisse (XML, XSLT)
* gute Kommunikationsfähigkeit
* sehr gute Englischkenntnisse
* von Vorteil: Microsoft Commerce Server, OLAP
ok, microsoftspezifisch, widerspricht a bissi dem "programmierr der denken können sollte", nope, ein marketingmensch von ner großen ö. fluglinie hat mir verraten, dass es keine .net und C# menschen am markt gibt und deswegen alle einen wollen.
mein tip an die firmen: steigt um!!! verwendet eine architektur welche dem entwickler nicht feindliche gesonnen ist. ergibt auch besserer mitarbeiter. denke mal, dass wir jetzt gerade so in der zeit des umbruches von closed auf opensource hackler sind. gut so, open source hält die ausbildungskosten gering.
Dienstort:
Wien
nett, wien ist groß, würds toll finden, wenn die leute a bissi spezifischer sein könnten.
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online....
ganz ehrliche liebes epünkt ... eure homepage ist nicht nur userunfreundlich sondern sogar userfeindliche. das verstümmeln von informationen in formulare ist ein infokiller für euch und das unternehmen das ihr betreut. gut, ihr gebt eine emailadresse an, das ist toll, nur tragt ihr dann den bewerber auch in die datenbank ein (ok, ich glaube ihr fragt rück) .... selbst eine datenbank muss nicht so ein userinterface haben ..... ansonsten habt ihr sehr kompetente betreuerinnen, pluspunkt dafür
lg
openjob2.0
openjob2.0 - 27. Nov, 16:02
1 Kommentar - Kommentar verfassen - 0 Trackbacks
Robert Bittner (Gast) - 17. Dez, 23:46
Antworten...
...bekommt man auch bei telefonischer Nachfrage, z.B. Was die regionale Eingrenzung anbelangt ;-)
Im Ernst: der Name ePunkt hat historische Gründe. Das würde hier zu weit führen.
Warum wir Informationen in Formularen "verstümmelt" speichern, hat nur indirekt mit der konkreten Position zu tun. Viel mehr geht es um die Wiederauffindbarkeit von Bewerbern. Wir besetzen 70% aller Jobs dadurch, dass wir Leute in unserer Datenbank suchen (und finden) und auf evtl. passende Jobs hinweisen. Nur: CVs sind unstrukturierte Dokumente, die nur schlecht durchsuchbar sind. Deshalb die Formulare.
Wir arbeiten aber gerade daran, das ein bisschen einfacher und effizienter und auch userfreundlicher zu gestalten.
Hoffe, das hilft ein bisschen. Ansonsten einfach melden!
Beste Grüße
Robert Bittner, ePunkt Graz
Im Ernst: der Name ePunkt hat historische Gründe. Das würde hier zu weit führen.
Warum wir Informationen in Formularen "verstümmelt" speichern, hat nur indirekt mit der konkreten Position zu tun. Viel mehr geht es um die Wiederauffindbarkeit von Bewerbern. Wir besetzen 70% aller Jobs dadurch, dass wir Leute in unserer Datenbank suchen (und finden) und auf evtl. passende Jobs hinweisen. Nur: CVs sind unstrukturierte Dokumente, die nur schlecht durchsuchbar sind. Deshalb die Formulare.
Wir arbeiten aber gerade daran, das ein bisschen einfacher und effizienter und auch userfreundlicher zu gestalten.
Hoffe, das hilft ein bisschen. Ansonsten einfach melden!
Beste Grüße
Robert Bittner, ePunkt Graz
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