für second life via deren homepage
http://lindenlab.com/employment/busdev_mgr

Title: Business Development Manager
Department: Business Development
Work Location: San Francisco or Mountain View
Employment Status: Regular Full Time
Overview: Second Life is an online world of endless possibilities - which means an endless number of people have great ideas about how to do business with Linden Lab. This position will play a crucial role in handling inbound requests, and will have an opportunity to collaborate in the structuring and negotiation of new and existing partnerships.
Responsibilities:

* Evaluate incoming inquiries and assist in initiating successful Second Life experiences.
* Maintain constant and detailed knowledge of the Second Life service offering.
* Present product and services to potential partners in a compelling and creative manner.
* Develop, manage and evolve partner relationships.
* Work closely with product, finance, support and legal resources.
* Travel, including international, will be required.

Qualifications:

* 3-5 years relevant business development experience, preferably with online software service companies.
* Rapid prioritization and strong organizational skills.
* Strong ability to collaborate in a cross-functional organization.
* Excellent financial sense and analytical skills.
* Impressive oral presentation and written communication abilities.
* Ability to hold two opposed ideas in mind at the same time and still retain the ability to function.

Fine Print: Linden Lab seeks to maintain a diverse and welcoming workplace; therefore candidates from all backgrounds are encouraged to apply.

Notice to Recruiters: Please do not submit resumes to our jobs site, to our employees or to Linden Lab by any other means, unless you have a written contract with us, signed by an officer of Linden Lab. We are not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

hab mich in wikipedia gerade über arbeit schlau gemacht

http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeit

und mir hat sich die frage aufgedrängt, warum wikipedia nicht mit tags und tagclouds arbeitet, wo bleiben die metainformationen? bin dafür, ev. in ein eigenes projekt auslagern. hab mal was geschrieben namens spongewiki was ein projekt für die sammlung von shortinformations (ein satz infos) ist welche sich über tags verbinden. ev. sollt ichs wieder aufnehmen. hat sich aber kein adhoc geschäftsmodell dazu ergeben.

update: oh doch, das geschäftsmodell hatte ich schon und auch die umsetzung kann man zumindest alpha nennen

ein mächtiges wiki für
* personen mit geringen computerkenntnissen
* generation 70+
* mobile anwender
* wissensarbeiter welch nicht wissen, dass sie wissensarbeiter sind
* chaotische personen
* kleine vereine
* einzelnunternehmen
* kleine unternehmen
* leute die sich auf das wichtige konzentrieren wollen
* leute welche noch nie mit einen cms gearbeitet haben

http://www.heise.de/fastbin/heisejobs/start.pl

heise jobs

it jobbörse mit gehaltsspiegel und weiterführenden infos im gewohnt hohen heise standard

noch zu gucken

s.g. oe24.at team, ihr braucht keinen flash programmierer, ihr braucht ein konzept, ihr braucht einen starken online manager der seltsamen redaktionswünschen ein schlagkräftiges "NEIN" entgegenwerfen kann, schätzungsweise braucht ihr eine kommunikationsstruktur (online und intern) und entscheidungträger welche das internet verstehen.

aber manchmal ist das ganze doch die summe der teile und vielleicht hilft euch ein guter flashprogrammierer der viel eigenen input einbringt.

viel erfolg

via jobpilot
http://www.jobpilot.at/misc/adframe/jobpilot/7d6/32/1806832.htm

Flash-Programmierer für OE24.at gesucht!

Die erfolgreiche Einführung unserer neuen Tageszeitung ÖSTERREICH verändert nachhaltig die Medienlandschaft Österreichs. Erstmals arbeitet eine Redaktion mit mehr als 150 Mitarbeitern täglich an einer neuen Tageszeitungsausgabe UND einem permanent aktualisierten, multimedialen Portal: oe24.at.

Das Onlineportal der Tageszeitung Österreich sucht ab sofort einen Flash-Programmierer für diverse Web-Projekte.

Aufgabengebiete:

* selbstständiges Erarbeiten von Web-Frontends und Funktionalitäten
* grafische Gestaltung von Online-Seiten
* Entwicklung von Flash-Applikationen
* Anbindung dieser Applikationen an real-time data
* Anbindung an Content Management-Systeme via XML

Beispiele zu den Aufgabenbereichen:
Spiele/Gewinnspiele, siehe dazu unser aktuelles Projekt:
oe24-Adventkalender
Abbildung von Wahlresultaten/-prognosen

Wenn Sie eine interessante Herausforderung suchen und Spaß daran haben selbstständig in einem jungen Team zu arbeiten sowie verantwortungsbewusst an der Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken wollen, dann sind Sie bei uns richtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

per Mail an:
m.poeltl@oe24.at

oder per Post an:
oe24.at - Das Online Portal von ÖSTERREICH
Media Digital GmbH · Frau Marina Pöltl · Friedrichstraße 10 · 1010 Wien

ballesterer die interessanteste zeitschrift über fußball auch für leute die fußball nicht interessant finden (so wie meine wenigkeit)
http://www.ballesterer.at/

http://SimplyHired.com
http://Indeed.com
http://Bixee.com (India)
http://Eluta.ca (Canada)
http://Recruit.net (Hong Kong)

diese position ist schon ewgi ausgeschrieben, als falls jemand nach london will hier ne nette position.

ein problem mit epunkt ist immer das
" bewerben Sie sich online" womit gemeint ist, tragen sie sich in über unsere absolut usabiltyunfreundliches userinterface in unsere megadatenbank ein. zerstückeln sie ihre persönlichkeit und ihr auftreten anhand von minitexteingabefeldern und betreiben sie seelenstriptease. ach ja, unsere interface hat leider keinen "profil löschen" button d.h. so einfach kommen sie aus der db nimmer raus, aber man kann das profil ja "deaktivieren" (profil bleibt drinnen, aber wird nicht mehr berücksichtigt)

positives: sie geben bei ihren anzeigen auch immer den betreuer mit email an
plus
man kann sich austragen lassen (löschen) nur muss ma halt hinschreiben und/oder anrufen


via derstandard.at
http://derstandard.at/?url=/Stellenmarkt/dyn/detail.asp%3FID%3D84156


Our customer enables the buying and selling of digital goods and services over any network. The company manages the entire digital commerce transaction process from content sourcing, to merchandising and delivery, to billing and customer care.

Junior E\M-Commerce Content Manager (m/f)

Aufgabengebiet:

* Regular communication with the customer to align portal/storefront planning with overall marketing plan.
* Drive merchandising activities to stimulate growth of customer base, traffic & revenue and repeat customer rate.
* Planning and execution of seasonal editorials, promotions, features and specials.
* Management of content lifecycle and coordination of content updates.
* Adjustments of portal structure and content accordingly.
* Analysis of mobile content trends in the domestic market.

Anforderungen:

* 2 years E/M-commerce consumer marketing/merchandising & retail experience, preferably with large scale commerce sites.
* Know-how in digital entertainment and mobile/web-based technologies.
* Networked within the content-, entertainment & media industry.
* Experience in working with wireless carriers and media companies.
* Create, cooperate and execute within a fast-growing, international business unit.
* Strong interpersonal and communication skills, team player.
* Ability to work in tight schedules while managing and coordinating multiple subprojects in a fast-paced environment.
* Active knowledge of popular culture, music, movies, sports, games fashion etc.
* Commercial or technical education or degree.
* Fluent English language skills.
* Familiarity with Content Management Systems and online publishing.
* Strong applications experience (Word, Excel, Power-Point, MS Project etc.).

Dienstort:
London
Online bewerben

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Kundenbetreuerin, Mag. Bernarda Klingler, bernarda.klingler(at)epunkt.net, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

klingt nett, und hab nix anderes halbwegs interessantes gefunden

via jobpilot
http://www.jobpilot.at/misc/adframe/jobpilot/7d6/1b/1637216.htm


BankettmanagerIn / MitarbeiterIn Veranstaltungsbereich

Als Firmengruppe auf Expansionskurs und Betreiber des Kursalon Wien suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine dynamische Persönlichkeit für die gastronomische Planung und operative Abwicklung von Veranstaltungen im Haus. Der Kursalon Wien zählt im In- und Ausland zu den gefragtesten Locations für Firmenveranstaltungen, Bälle, Konzerte und andere anspruchsvolle Events.

Das Cafe Restaurant Catering Johann mit seiner einzigartigen Terrasse in diesem historischen Ambiente setzt eine Vielzahl von gastronomischen Konzepten um. Das Gästeprofil ist äußerst vielfältig und reicht von Einzelgästen aller Sparten über Gruppen aus dem touristischen, Kongress- und Incentivesektor.




Hauptaufgaben:

* Eigenverantwortliche Planung und Organisation der Veranstaltungen auf gastronomischer Ebene
* Überwachung des reibungslosen Ablaufs während des Events
* Besprechung und Abstimmung des Buffetvorschlages mit dem Küchenchef
* Verantwortlich für die Einteilung, Schulung und Betreuung des Servicepersonals
* Persönliche Betreuung der Veranstalter und Kontaktpersonen
* Mithilfe bei der Bearbeitung von Kundenanfragen

Anforderungen:

* Abgeschlossene touristische Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Veranstaltungsorganisation
* Erfahrung im operativen F&B Bereich
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Gepflegtes Auftreten und Kommunikationsstärke
* Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke und Flexibilität
* Ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz an einer der ersten Adressen Wiens, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine langfristige Anstellung.

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Foto schicken Sie bitte an:

Kursalon Betriebs GmbH, zH Mag. (FH) Nicole Fritzl
Johannesgasse 33, 1010 Wien
E-Mail: bewerbung@kursalonwien.at

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

google (haha)
google maps
google base
del.icio.us
digg
online rss feedreader (bloglines, ....)
websnapr

reminder die 3 thesen

Thesen:

1. Märkte sind Gespräche

2. Auf keinen anderen Markt sind die Gespräche so mies wie am Arbeitsmarkt

3. Die derzeit existierenden Jobbörsen sind Teil des Problems

wir springen zu den lösungen:

1. meta - eine neue datenbank ist nicht genug

2. das ganze internet ist die jobbörse

3. verschiedene quellen (pull und push, crawlen und submitten)

4. community

5. bewerten

6. kritisches lesen

ma, wieso entdeckt man bei ö firmen nie solche ausschreibungen

via
http://jobsearch.iac-careers.com/getjob.asp?JobID=50208718&AVSDM=2006%2D11%2D17+22%3A11%3A17&Logo=0&col=dtcl&co=xaskjeevesx&vw=b&sort=rv


Senior UI Engineer - Bloglines

Campbell, CA



Bloglines, a division of Ask.com is the leading RSS aggregator that allows people to stay plugged into the world of politics, technology, show business or any other area of professional or personal interest. We are the recognized leader with many awards from Business 2.0's The Next Net 25, Chicago Tribune's 50 best Web sites: SERVICES and Designtechnica's The Best of Web 2.0 review. Help us define the future of RSS and be part of the web 2.0 space. We are seeking a senior User Interface engineer who can help us build the next generation of Bloglines.

Responsibilities:


* Build slick, innovative UI components using CSS and JavaScript
* Work directly with other engineers to integrate AJAX components
* Advocate design and usability in the product development process
* Improve and maintain cross-browser compatibility



Requirements:

Requirements:


* Passion for developing the highest quality software and pushing the limits of internet technologies and user expectations

* Strong HTML/JavaScript/DOM/CSS coding skills

* Expert cross-browser CSS/JavaScript knowledge

* 3-5 years of related development experience building graphical user interfaces and web applications

* Demonstrable knowledge of user-centered design principles and methodologies

* Strong visual design skills

* Previous experience with blogging would be helpful

* Server-side development experience a plus

* C/C++ exp. would be helpful


Join one of the fastest growing web search properties on the Internet: Ask.com provides consumers and advertisers with world-class information retrieval products across a diverse portfolio of Web sites, portals and desktop search applications. Ask.com also owns the world-class search technology Teoma, proprietary natural language processing technology, as well as portal and ad serving technologies. In addition to powering several of the Ask.com brands, the Company syndicates its technologies to help companies increase revenue through powerful search.

Ask.com is a diverse environment focused on innovation, collaboration and passion. We reward our employees competitively, take time to recognize high-achievers, and encourage and support career growth and educational opportunities.

Ask.com employees have the opportunity to make a large impact and be very visible across the organization. Ask.com seeks to hire the best and the brightest. Positions at all levels are available at various locations including California, New Jersey, New York, China, England, Ireland, Italy and Spain.

beste adresse meiner meinung wohl
http://jobs.problogger.net/

amilastig, aber die blogwelt ist flach, kurzer auszug aus der jobliste:

Video Game Blogger at Dailypixel Network in Blognetwork
Managing Editor at oddindustries in Miscellaneous
WordPress Expert at The Sandra Catron Show in Miscellaneous
Podcaster at 451 Press, LLC in Podcasting
PVR Blogger at 451 Press, LLC in Blognetwork
Internet Marketing Tool Reviewer / Writer at 360 Enterprises, Inc. in Corporate
PHP Developer at b5media in Blognetwork
Startup Blogger at Taciko in Corporate
Technical evangelist and blogger at CRITEO in Corporate
Can you Blog your City? at Home Turf Media in Blognetwork
Managing Editor at BIM in Corporate
Celeb Blogger at Celebrity Blog in Corporate
Bloggers for Sports, Celebs and Technlogy at 451 Press, LLC in Blognetwork
Mobile Phones / VoIP Blogger at Dailypixel Network in Corporate
Blogger at On Topic Media Pty Ltd. in Blognetwork
Really Good Movie Blogger at Briggs Internet Media in Miscellaneous
Job Filled Blogger at CPG Company in Corporate
Multilingual Blogger at BIM PTY LTD in Miscellaneous
Job Filled Bones TV Show Blogger at b5media in Corporate
Holiday Blogger at Dailypixel Network in Blognetwork
Boxing and Wrestling Bloggers at b5media in Blognetwork
Part Time Blogger Wanted - Career and Interview Advice at Blog Apex in Blognetwork
Outside Sales Rep at LeeMAH Electronics, Inc. in Corporate
Direct Mail Blogger at Blueliner in Corporate
Celebrity Blogger at Personal Assistant to Celebrity in Miscellaneous

sachen die keine große zukunft haben

www.xing.com a.k.a. openbc - sollte ein business network sein, hat aber eine zu große streuung und eine ausrichtung auf quantität, nicht qualität, wie's in einem proffesionelen business network eigentlich gegeben sein sollte. die zukunft: mehrere kleine brancheninterne business networks lose verknüpft über meta networks welche die branchenübergreifende verknüpfung mit qualitativen fokus übernehmen

im allgemeinen finde ich people2people networks eher umständlich, am anfang sollte der infoaustausch kommen, dann die personelle verknüpfung. die "ich mag dich hinzufügen"-nachrichten über openbc sind alle .... uninteressant, informationslos formuliert. "networking" alleine für mich eine nullaussage.

via http://www.flickr.com/photos/jarrodjob/
(Creative Commons Attribution License)

http://www.placement24.at

soweit ich die idee verstanden habe, hinterlassen jobsuchende karreristen kostenpflichtig ihren lebenslauf, unternehmen und headhunter suchen kostenfrei. der unterschied zu den sonst tausenden seiten die das machen


Die Vergabe der Placement24 Partner-Lizenz und Aufnahme in die Partnerliste sowie die damit verbundenen kostenfreien wertvollen Vorteile ist Personalberatungen, Headhuntern und Executive-Serach Unternehmen vorbehalten, die nachweislich seit mindestens fünf Jahren am Markt tätig sind. Eine Aufnahme behält sich Placement24 vor.

in der theorie wird auf die qualität der firmen geschaut welche suchen dürfen. das klingt toll, denn wer ma seine persönlichen daten schon jeden dubiosen internetunternehmen vorwerfen. hat jemand erfahrung mit diesen dienst?

ach ja, zurzeit ist das lebenslauf und karriere eintragen zumindest auf den ersten blick ebenfalls kostenlos, was mich zur frage führt ... wie verdienen die zurzeit ihr geld? macht das ganze wieder ein bisschen dubios..... ich mag seiten wo das geschäftsmodell klar erkennbar ist. (ev. ist die kostenfreie registrierung zurzeit ne marketing aktion, schau ma mal)

http://www.theater-wien.at/

finde die derzeitige homepage nicht schlecht, nicht unfunktional und nicht häßlich, aber ich glaub die wollen sich neu positionieren.

ach ja, zwei der schönsten, funktionalisten, klarsten homepages und eine empfehlung an alle webmachmenschen meinerseits ist http://www.stadtkinowien.at/ und http://www.datum.at/

Das neue Opernhaus
THEATER AN DER WIEN
sucht ab sofort eine/n

GRAFIKER/IN

Ihr Aufgabenbereich:

* Layout, Reinzeichnung & Druckabwicklung sämtlicher Theater an der Wien-Publikationen
* selbstständige Umsetzung des Corporate Designs
* Screen-Design der Website

Wir erwarten:

* einschlägige Ausbildung / Studium im Bereich Grafik-Design
* mindestens drei Jahre Berufserfahrung
* überzeugende Referenzen
* sicheren Umgang mit Photoshop, Illustrator, FreeHand, QuarkXPress, InDesign etc.
* fundierte Kenntnisse der aktuellen technischen Möglichkeiten des Webs und der Neuen Medien
* Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kreativität, Teamgeist und soziale Kompetenz

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf senden Sie bitte an:

Theater an der Wien, z. Hdn. Frau Mag. Renate Futterknecht
Linke Wienzeile 6, A-1060 Wien, E-Mail: oper@theater-wien.at

Dublin Google is hiring German speakers. Send us your resume!

aus einer adsense werbung, der link dazu führt schlussendlich nach http://www.google.ie/intl/en/jobs/index.html

einer der jobs dort klingt ziemlich nett, die anderen muss i nu durchschaun

Creative Maximizer (Multiple Languages Available) - EU Headquarters

This position is based with our Norwegian team and is located in the EU Headquarters in Dublin, Ireland.

Multiple Positions available in English and the following additional languages: Danish, Finnish, German, Norwegian, Polish and Swedish.

Do words come easily to you? Do you have a knack for phrasing things "just right"? Are you too clever for your own good? Do you think you can write advertising copy? Google is looking for an excellent writer to "Maximize" the performance of campaigns that run on the Google site. You must be a careful reader and a persuasive, inventive writer. Most importantly: you must be an excellent communicator, sensitive to language, and comfortable composing in language on demand.

Google's advertising program sells highly-targeted text ads that deliver performance up to five times industry average for traditional banners. The Maximizers write and rewrite ad copy to improve performance. Attention to detail and excellent communication skills are essential because the Maximizer works closely with our Sales team and works directly with clients to coordinate and execute creative optimization of campaigns. The Maximizer must be analytical and creative and get results.

Responsibilities include:

* Building relevant, researched keyword lists for campaigns.
* Categorizing keywords into scalable ad groupings.
* Proactively monitoring and analyzing performance of campaigns.
* Leading efforts to improve ad relevancy in your region.
* Suggesting ways to improve performance.
* Working closely with sales and client to implement suggestions.
* Moving fast on maximization requests.
* Communicating effectively in meetings, through email, and during sales calls.

Requirements:

* University degree.
* Proven writing and communication excellence.
* Detail-oriented; ability to complete large volumes of work quickly.
* Significant problem-solving and analytical abilities.
* Strong editing skills.
* Ability to multitask.
* Ability to work cooperatively and proactively with staff inside and outside of the department.
* Proven track record of exceptional performance, high productivity and meeting deadlines.
* For language positions only: Fluency, written and spoken, in English and one or more additional languages.

Please note only candidates with EU work authorization will be considered.

eine möglichkeit online visitenkarten auszutauschen.

http://www.adworx.at ein ö werbeverchecker sucht nen traffic manager ... klingt a bissi wie ein assistent job und wenig nach managen, aber wie auch immer:

adworx, Österreichs reichweitenstärkster Online-Vermarkter, sucht

Traffic Manager-in


In dieser Position übernehmen Sie nach einer Einschulung schrittweise die Einbuchung von Online Kampagnen in unser Admanagement-System. Sie sind in ein engagiertes Team eingebunden.

Ihre Aufgaben:

* Disposition von Online Werbekampagnen in das Admanagement-System
* Monitoring von Online Werbekampagnen
* Erstellen kampagnenbezogenen Reports
* Betreuung von Online Werbeträgern

Ihr Profil:

* Affinität zum Medium Internet
* Berufserfahrung wünschenswert
* MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Powerpoint)
* HTML, Flash und Java Script Kenntnisse
* Kundenorientiertes Denken und Teamfähigkeit
* Genauigkeit, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

* Fundierte Einschulung und Ausbildung
* Einstieg in eine Branche mit hohem Entwicklungspotential
* Ein angenehmes Betriebsklima

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen.

Bewerbungen mit Lichtbild nur per E-Mail an: Martina Zadina, mz@adworx.at


adworx Internetservice GmbH,
Donau-City-Strasse 11, 2.OG, 1220 Wien

jobblogs neues icon

es gibt einfach it sachen mit denen ich mich nicht auskenne
>FI/CO, MM, SD, BW, PM, CRM oder Netweaver
ist sowas

und ich frag mich gerade wie SAP seinen nachwuchs züchtet?
microsoft und firmen welche .net einsetzen haben ja schon große probleme angestellte zu finden (yip, an alle dotnettler .. ihr seit mangelware, es gibt euch nicht am markt, verkauft euch gut) ... angestellte zu finden einfach weil die entwicklungsumgebungen lange zeit zu restriktiv waren und der entwickler nachschub einfach auf die vorhandenen open source tools gesetzt hat. oder wie es ne personalberaterin mir gegenüber vor kurzem erklärt hat: "wir sind schon froh, wenn wir jemanden finden der microsoft nicht hasst und es wenigsten in erwägung zieht mit diesen tools zu arbeiten"



Atos Origin ist ein führender IT- und eBusiness-Dienstleister. Das Unternehmen bietet das gesamte Spektrum an Beratung und Dienstleistungen der Informationstechnologie für große Unternehmen und Organisationen. 47.000 Mitarbeiter weltweit bringen Innovation und ausgeprägte Branchenerfahrung beim effektiven Einsatz von IT-Lösungen mit dem Ziel ein, die Wertschöpfungskette zu verbessern.

Um unserem Hauptgrundsatz "Turning Client Visions into results" noch schneller und besser gerecht zu werden, sowie unseren Kunden wirklich First Class Service zu bieten, verstärken und expandieren wir in vielen Bereichen unseres Unternehmens.

Für unser stark wachsendes SAP Team suchen wir mehrere Mitarbeiter/innen im Bereich

mySAP ERP Consulting

Sie haben fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen wie:
FI/CO, MM, SD, BW, PM, CRM oder Netweaver

Ihre Aufgabe:

* Beratung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Lösungen
* Abhalten von Workshops
* Erstellung von Programmspezifikationen
* Mitarbeit bei Pre-Sales Aktivitäten

Anforderungsprofil:

* Matura und Org.-Ausbildung oder vergleichbares Studium, bzw. entsprechende Berufserfahrung
* Kenntnisse im Bereich SAP und internetbasierte Anwendungen
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP

Für diese Position ist Reisebereitschaft und Kommunikationsfähigkeit unbedingt Voraussetzung. Teamorientierung, Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude sind die Basis für Ihre erfolgreiche Weiterentwicklung.

Wenn Sie Chancen in einem internationalen Unternehmen suchen und gerne in einem hochmotivierten, aufstrebendem Team arbeiten wollen, dann schicken Sie Ihre Bewerbung an:

Alexander Haberfellner
ATOS ORIGIN Information Technology GmbH
Technologiestr. 8 / Gebäude D
1120 Wien

Alexander.Haberfellner@atosorigin.com